IDENTIFIER ET AJUSTER SES MODES DE COMMUNICATION “Adaptez-vous efficacement grâce au DISC et à l'improvisation"

Toute personne désireuse d'améliorer sa communication

Commerciaux

Attachés à la promotion du médicament

Délégués médicaux

Salariés

Chefs d'entreprise

Directeurs

Jour 1 - 7h

Identifier les apports du DISC et Forces Motrices en communication

• Analyser ce qui se joue en communication

Intégrer les fondamentaux des modèles DISC et Forces Motrices

Déterminer l'apport de l'improvisation en communication

• Les règles de l'improvisation
• Les bénéfices de l'improvisation pour s'adapter en communication

S'initier à l'improvisation

• Jeux d'improvisation

Jour 2 - 7h

Définir les éléments nécessaires à votre grille de lecture personnelle en intelligence collective

• Identification de mon profil
• Mes besoins
• Mes atouts comportementaux
• Mes points de vigilance
• Mon comportement sous stress
• Mes profils opposés
• Mes forces motrices dominantes
• Mes actions prioritaires à engager

Renseigner votre grille de lecture personnelleavec l'aide de vos pairs et du formateur

Jour 3 - 7h

Reconnaître comment votre style comportemental influence votre communication inter-personnelle

• Pratiquer les techniques d'écoute active issues de l'improvisation
• Identifier vos forces et points de vigilance en situation d'improvisation
• Appréhender les “A faire” “A ne pas faire” lors de jeux digitaux
• Renseigner votre grille de lecture personnelle en autonomie avec le soutien du formateur

Jour 4 - 7h

Développer votre agilité relationnelle

• Expérimenter et élaborer des stratégies d'adaptation grâce à l'improvisation
• Consigner les stratégies d'adaptation dans votre grille de lecture personnelle
• Engager les adaptations comportementales et évaluer les acquis de formation

Objectifs de formation :

Identifier les spécificités individuelles de chacun pour adapter votre mode de communication à celles-ci 

Objectifs pédagogiques:

• • Distinguer vos zones de confort de vos zones d'inconfort en communication ainsi que celles de vos interlocuteurs.
  • Intégrer les besoins de chaque style comportemental pour vous adapter aux particularités et individualités de chaque profil.
  • Expérimenter par l'improvisation et mettre en place des stratégies d'adaptation aux autres en situation réelle dans un espace sécurisé

• Entretien individuel en Visio avec le formateur en amont de la formation (30 mn)
• Passation du profil DISC et FM individuel COMMUNICATION en amont de la formation (20mn)
• Avoir des connaissances de base en informatique (ex : utilisation outils bureautiques)
• Tenue confortable (basket)

• Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
• Quiz en salle sur téléphone mobile ou ordinateur portable personnel
• Présentation du modèle DISC et Forces Motrices incarnée par le formateur
• Alternance théorie et exercices pratiques ( jeux de rôles, improvisation, cas pratiques...).
• Evaluation entre pairs et débriefing en intelligence collective

• Mise à disposition de documents supports pendant et à la suite de la formation.
  
  • Remis profil individuel “Communication”
  • Remis fiches pédagogiques “Reconnaitre les profils” “A faire/A ne pas faire avec “
  • Remis fiche pédagogique “Comment bien communiquer avec les autres en fonction de votre couleur”
  • Remis trame grille de lecture personnelle

J'allie : l'analyse comportementale DISC et Forces Motrices avec les techniques d'improvisation et l'impact de l'écriture du Stand Up

Je fais : du Stand Up

J'incarne : les différents profils DISC pour une compréhension vivante

Je transforme les accompagnements et les formations en expérience unique

Expertise :

• Consulting
• Titulaire du certificat CAFPAD "Conception et Animation de Formation en présentiel et à distance"
• Improvisation, Stand Up
• Praticienne DISC et Forces Motrices
• Techniques d'écriture impactante
• Gestion de Projets
• Intelligence collective et management transversal
• Prise de parole en public

• Feuilles de présence
• Auto-évaluation des acquis par les apprenants via un questionnaire
• Evaluation entre pairs et débriefing en intelligence collective sur l'acquisition des compétences
• Quizz d'évaluation des compétences et fiche satisfaction de la formation
• Evaluation par le formateur du niveau d'acquisition des compétences matérialisée par une attestation individuelle
• Certificat de réalisation de l'action de formation.

• Adaptation aux différents styles comportementaux
• Amélioration de la communication interpersonnelle
• Ecoute active