Fondamentaux du management d'équipe Niv1

Le management s'exerce autour de 6 actions clés :

• Organiser
• Recruter
• Intégrer
• Développer
• Performer
• Reconnaitre

 A l'issue de la formation, le manager doit être en mesure d'adopter les comportements et postures clés pour :

• Reconnaitre le travail accompli
• Mettre en place les moyens pour développer ses collaborateurs
• Encourager la communication
• Organiser et prioriser le travail de son équipe
• Contrôler et suivre les processus
• Optimiser les résultats
• Définir des objectifs en cohérence avec la stratégie de l'entreprise
• Favoriser le décloisonnement
• Donner du sens aux décisions

Le management est un process de développement permanent, aussi le manager doit pouvoir s'appuyer sur un certain nombre d'outils.

Ces outils visent à aider les managers à développer leurs compétences dans le cadre de :

• L'organisation de leur équipe
• La gestion de leurs collaborateurs
• Leur développement personnel

Présentation PowerPoint avec apports théoriques.

Echanges interactifs, exercices pratiques et mises en situation.

Exercices et jeux de rôle avec analyse individualisée.

Un suivi post formation est proposé à chaque stagiaire (assistance téléphonique et/ou rdv complémentaire de formation).

Jérôme Hauttement, Consultant & Formateur RH

Expérience de 25 ans en management des RH et organisation des structures

Domaines d'expertises : Fonctions Commerciales / Industrie / Logistique, Démarche compétences, Transformations d'entreprise, Transitions professionnelles.

Au démarrage, les attentes seront recueillies par le formateur lors du lancement de la formation.

Au cours de la formation, les participants seront invités à auto évaluer leur progression via le questionnement du formateur

A l'issue de la formation : la satisfaction des participants sera évaluée lors d'un échange et à l'aide d'un questionnaire « à chaud » remis aux participants.

A distance de la formation : un questionnaire sera envoyé à chaque participant à 1 mois post-formation afin d'évaluer l'impact de la formation sur les pratiques professionnelle.

Pour permettre une formation dans des conditions d'accessibilité optimales des stagiaires en situation de handicap, une demande un mois avant la formation peut être réalisée pour permettre à l'équipe d'enseignants  et aux concepteurs de fournir des supports adaptés à l'accueil des stagiaires.

• Référent handicap/accessibilité au sein de CDP49 à contacter : Benoît Chevalier
• Email : bchevalier.kine@hotmail.fr
• Portable : 06 59 24 03 45